UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA

FACULTAD DE FILOSOFÍA Y HUMANIDADES

ESCUELA DE BIBLIOTECOLOGÍA

CÁTEDRA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Y SERVICIOS DE INFORMACIÓN II

 

 

ESCUELA: Escuela de Bibliotecología – Facultad de Filosofía y Humanidades

 

 

EQUIPO DOCENTE:      Alejandra Marcela Nardi – Profesora Adjunta – Simple

                                      Elida Elizondo – Ayudante alumna

AÑO: 2006

FUNDAMENTACIÓN:

 

 

Las bibliotecas son entendidas por la docente de la cátedra como instituciones de servicio y para administrarlas profesionalmente se deben estudiar fundamentos teóricos e instrumentos técnicos que proporciona la disciplina administrativa. La mayor parte de los textos que se utilizarán en la cátedra no se encuentran dirigidos específicamente a la administración de las bibliotecas, por lo tanto la docente creará en los alumnos las habilidades necesarias para adoptar y adaptar esas técnicas administrativas. Se han de tomar como guía contenidos curriculares de algunas prestigiosas universidades que se encuentran en la vanguardia de cambios en la formación de bibliotecarios, tales como la University of Michigan – School of Information, University of California, Berkeley - School of Information Management & Systems, Florida State University – School of Information Studies, University of Illinois at Urbana-Champaign – The Graduate School of Library and Information Science.

 

OBJETIVOS:

 

 

·          Transmitir a los alumnos conceptos sobre el origen y evolución del pensamiento administrativo.

 

·          Transmitir la importancia de dirigir y administrar estratégicamente las bibliotecas. 

 

·          Inducir a los alumnos al análisis y debate de las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas que se presentan en las bibliotecas.

 

·          Capacitar al alumno para que formule e implemente planes estratégicos.

 

·          Capacitar al alumno para aplicar la filosofía de la Calidad Total en bibliotecas.

 

 

CONTENIDO CURRICULAR:

 

Introducción general

 

UNIDAD 1

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

 

El Origen del pensamiento administrativo. ¿Qué es la administración? Definición de administración. Características e importancia de la administración. Origen de la administración. Evolución de la administración. Principales representantes y sus teorías. Frederick Winslow Taylor. Henry L. Gant. Frank y Lilian Gilbreth. Henry Fayol. Hugo Münsterberg. Walter Dill Scott. Max Weber. Vilfredo Pareto. Elton Mayo y F.J. Roethlisberger. Chester Barnard. La administración como arte, ciencia ó técnica.

 

UNIDAD 2

LAS INSTITUCIONES DE SERVICIOS

 

¿Qué son los servicios? ¿En qué negocio estamos? Definición de los servicios. Clasificación de los servicios. Servicios de alto y bajo contacto. Características de los servicios. El rendimiento en las instituciones de servicio. Las instituciones de servicio dentro de la empresa. Las instituciones de servicio ¿tienen administración? ¿Por qué las instituciones de servicio no rinden? Cuando la eficiencia es pecado. Administración de instituciones de servicios en vista del rendimiento. Las tres clases de instituciones de servicio. Necesidades específicas de las instituciones.

 

UNIDAD 3

EL PLANEAMIENTO

 

El concepto de planeamiento. El planeamiento estratégico. El proceso de la administración estratégica. Tarea 1. Desarrollar una Visión y la Misión Estratégica. Tarea 2. Determinación de Objetivos. Tarea 3. Crear la Estrategia. Tarea 4. Poner en  práctica y ejecutar la estrategia. Tarea 5. Evaluar el desempeño. Definición de términos y conceptos: calidad, calidad extrínseca, calidad intrínseca. variables de la calidad, dimensiones de la calidad, eficiencia, eficacia, efectividad, relevancia, evaluación, características de la evaluación, diferencia entre evaluación y medición, autoevaluación, estándar (norma), criterios evaluativos, rendimiento, medición del rendimiento, construcción de indicadores de rendimiento. Análisis FODA.

 

UNIDAD 4

LA PLANEACIÓN EFECTIVA

 

Barreras para una planeación efectiva.  El cambio y las organizaciones.  Intervenciones para facilitar el cambio.  La toma de decisiones.  Definición del término. El racionalismo y el empirismo. Métodos de solución de problemas. El pensamiento lateral. La formación del equipo de trabajo. Indicadores de desempeño del personal. El Cuadro de Mando Integral. Liderazgo. Tipos de líderes.

 

 

 

UNIDAD 5

CALIDAD TOTAL

 

Definición de Términos. Calidad. Calidad Total. Control de Calidad. Atributos de la Calidad Total. Gestión de Calidad Total. Origen e importancia. El método gerencial de Edwards Deming. Los 14 principios de Edwards Deming. El ciclo de Shewhart. El Ciclo PHEA. Técnicas para el debate. Herramientas para recopilar, visualizar y analizar información. La Ruta de la Calidad.

 

 

BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA

 

UNIDAD 1

 

DUQUE OLIVA, JAIR  El origen del pensamiento administrativo. Este documento es parte del curso virtual “Fundamentos de Administración” dictado por Jair Duque Oliva - Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Colombia.  Disponible en:

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/index.html

 

DUQUE OLIVA, JAIR.  Qué es la administración. Este documento es parte del curso virtual “Fundamentos de Administración” dictado por Jair Duque Oliva - Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Colombia.  Disponible en:

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/index.html

 

DUQUE OLIVA, JAIR.  Origen de la administración. . Este documento es parte del curso virtual “Fundamentos de Administración” dictado por Jair Duque Oliva - Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Colombia.  Disponible en: http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/index.html

 

 

UNIDAD 2

 

DRUCKER, PETER. La Gerencia, tareas, responsabilidades y prácticas.  Capítulos 11, 12 y 14.

 

RUIZ, ADOLFO.  Marketing de servicios.  Buenos Aires, Editorial Tesis, 1992  2. ed. Introducción y Capítulo 2 – Servicios.

 

CHASE, RICHARD B., AQUILANO, N.J. y JACOBS, F.R.  "Manual de operaciones de manufactura y servicios”.  Colombia,  McGraw-Hill Interamericana, 2000.  Capítulo 5. Diseño del Producto y selección del proceso – Servicios.

 

UNIDAD 3

 

DUQUE OLIVA, JAIR.  El concepto de planeamiento. Este documento es parte del curso virtual “Fundamentos de Administración” dictado por Jair Duque Oliva - Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Colombia.  Disponible en:

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/index.html

 

DUQUE OLIVA, JAIR.  El planeamiento estratégico. Este documento es parte del curso virtual “Fundamentos de Administración” dictado por Jair Duque Oliva - Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Colombia.  Disponible en:

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/index.html

 

FRYDMAN, ANDRÉS .  Haciendo servicios exitosos. Capítulo: Motivos por los cuales debemos planificar estratégicamente  2. ed. Buenos Aires, Ediciones Macchi, 1996.

 

THOMPSON, ARTHUR A. y STRICKLAND, A. J. Administración estratégica.  11.ed.  México, McGraw-Hill, 2001.  Capítulo 1. p. 2 a 27.

 

COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE. CENTRO LATINOAMERICANO DE DOCUMENTACIÓN ECONÓMICAS Y SOCIAL – CEPAL/CLADES. Planificación estratégica de sistemas de información documentales.  Santiago de Chile, Naciones Unidas, febrero 1991. 45 p.  Disponible en: http://infolac.ucol.mx/documentos/politicas/cepal.pdf

 

FUENTES ROMERO,  JUAN JOSÉ. La planificación estratégica aplicada a las bibliotecas nacionales: la encuesta de Nueva Zelanda. Boletín de la Asociación Andaluza de Bibliotecarios. Número 68, septiembre, 2002. Disponible en:

http://www.aab.es/pdfs/baab68/68a1.pdf

 

ORLICH, JESSIE M. El análisis FODA.  San José, Costa Rica Universidad para la Cooperación Internacional.  Disponible en:

http://www.uci.ac.cr/docs-maestrias/articulos-interes-MAP.asp

 

LÓPEZ DE PRADO, ROSARIO. Bibliotecas de museos en España: características específicas y análisis DAFO. Revista General de Información y Documentación  Vol. 13, número 1, p. 5-35 . 2003. Disponible en:

www.ucm.es/BUCM/revistas/byd/ 11321873/articulos/RGID0303120005A.PDF

 

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID. Biblioteca. Plan estratégico 2005-2007. Disponible en: http://www.uc3m.es/uc3m/serv/BIB/GRAL/plan-estrategico-2005-2007.pdf

 

UNIDAD 4

 

WEINGAND,  DARLENE. Gestión de la biblioteca actual: dirección y liderazgo (1,2,3). Boletín de la Asociación Andaluza de Bibliotecarios. Nº 56, julio/septiembre 1999.  Disponible en: http://www.aab.es/Baab56a5.html

 

KUBR, MILAN. La consultoría de empresas. Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 1994. Capítulo 4.

 

CROSBY, PHILIP B. Los principios absolutos del liderazgo.  México, Prentice Hispanamerica, 1998.

 

 

UNIDAD 5

 

WALTON, MARY.  Cómo administrar con el método Deming.  Bogotá, Norma, 1998.  291 p.  Los capítulos correspondientes a los 14 principios de Deming.

 

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY.  La Ruta de la Calidad. Versión 2. México, 1992. Capítulo 1: El Ciclo de Control.

 

 

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA

 

 

BARNARD, SUSAN B. Implementing total quality management: a model for research libraries.  Journal of Library Administration, vol. 18. nº 1/2, p.57-70, 1993.

 

CANTON, MARCELO. Un salvavidas llamado calidad.  Panorama, mayo 1992, p.90-94.

 

CASTAÑO DUQUE, GERMAN ALBEIRO.  Seminario de Teoría Administrativa [en línea]. [Colombia]: Universidad Nacional de Colombia, 2004.  Disponible de World Wide Web: http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/

 

CASTELLANO, NÉLIDA DEL CARMEN.  T.Q.M.: gestión de la calidad total.  Córdoba, Univ. Nac. Asociación Cooperadora, 2002.  368 p.

 

CLACK, MARY ELIZABETH.  Organizational development and TQM: the Harvard College Library’s experience.  Journal of Library Administration, v. 18, nº 1/2, p. 29-43, 1993.

 

DUBRIN, ANDREW J.  Fundamentos de administración.  México, International Thomson Editores, 2000.  472 p.

 

GONZALEZ BLONDO, GRACIELA.  Calidad total.  Apertura, p. 97-108, 1991.

 

HITT, MICHAEL A.  Administración estratégica: competitividad y conceptos de globalización.  5 ed.  México, Thomson Learning, 2003.  436 p. y anexos.

 

LA CALIDAD: EL PLATO FUERTE DEL AÑO 93.  Panorama de Management y Gestión, septiembre 1993, p. 6-11.

 

MARKETING, la hora de los servicios. Revista IDEA, junio 1987, año XI, no. 110, p. 6-8.

 

TORRES MORALES, VIRGILIO. Glosario de marketing y negocios.  México, McGraw-Hill, 1993.  211 p. 

 

TOWLER, CONSTANCE F.  Problem solving teams in a total quality management environment.  Journal of Library Administration, v. 18. nº ½, p. 97-112, 1993.

 

UN NUEVO MODO DE BUSCAR LA EXCELENCIA.  Panorama de Management y Gestión, agosto 1993, p.16-17.

 

 

PROPUESTA METODOLÓGICA

 

Se articulará la modalidad de curso teórico con actividades desarrolladas en forma interrelacionada, apoyándose permanentemente en investigación bibliográfica y trabajo de campo. En el transcurso de la asignatura se realizarán actividades en clase, donde la docente actuará como tutora.  Otras actividades serán realizadas por los alumnos fuera de clase y deberán ser entregadas a la docente.  Todas las actividades serán calificadas y el conjunto de ellas conformarán una nota conceptual del alumno. Durante las clases se presentarán casos de estudio que deberán ser analizados y debatidos por los alumnos.

 

PROPUESTA DE EVALUACIÓN Y REQUISITOS PARA LA PROMOCIÓN Y LA REGULARIDAD

 

Será considerado promocional el alumno que cumpla con las siguientes condiciones mínimas:

 

ü        Aprobar el 80% de los Trabajos Prácticos con calificaciones iguales o mayores a 6 (seis) y un promedio mínimo de 7 (siete). Los alumnos tendrán derecho a recuperar como mínimo el 33 % de los Trabajos Prácticos.

ü        Aprobar el 100% de las Evaluaciones Parciales, con calificaciones iguales o mayores a 6 (seis) y un promedio mínimo de 7 (siete). Los alumnos serán evaluados en cuatro ocasiones.  Los promocionales tendrán derecho a recuperar el 25% de las evaluaciones.

ü        70% de asistencia a las clases prácticas y teórico-prácticas.

ü        El alumno promocional deberá exponer un Coloquio final a su elección relacionado con las unidades de la asignatura, previamente acordado con la docente.

 

Será considerado regular el alumno que cumpla con las siguientes condiciones mínimas:

 

ü        Aprobar el 80% de los Trabajos Prácticos con calificaciones iguales o mayores a 4 (cuatro). Los alumnos tendrán derecho a recuperar como mínimo el 33 % de los Trabajos Prácticos.

ü        Aprobar el 80% de las Evaluaciones Parciales, con calificaciones iguales o mayores a 4 (cuatro).  Los alumnos serán evaluados en cuatro ocasiones y tendrán derecho de recuperar el 25% de las evaluaciones.

ü        La regularidad se extiende por el término de 3 (tres) años, a partir de que se deja constancia fehaciente de que el alumno accede a esa condición. Si la fecha de finalización de ese período no coincidiera con una fecha de examen de la materia en cuestión, se extenderá hasta el turno de exámenes subsiguiente.

ü        Para aprobar de la asignatura el alumno regular rendirá un exámen oral.

 

Los alumnos que decidan inscribirse a presentar exámenes finales en la condición de libres accederán a un exámen de dos instancias: la primera de caracter escrito y la segunda oral, contemplándose en ambas los aspectos teóricos y prácticos. Una vez aprobada la instancia escrita se procederá al exámen oral. Para el alumno libre se establecen los siguientes requisitos previos: presentar el 80% de los trabajos prácticos (tiempo límite de presentación 27 de septiembre 2006) y la presentación de un trabajo monográfico (de carácter individual) de una extensión de al menos 20 carillas A-4, interlineado 1,5 líneas, tamaño del caracter 9 puntos, sobre la siguiente temática: La administración estratégica aplicada como técnica de gestión en bibliotecas (tiempo límite de presentación 1 de noviembre 2006).

 

 

DISTRIBUCIÓN HORARIA

 

Miércoles de 14.00 hs a 17.00 hs.

Consultas por correo electrónico anardi@eco.unc.edu.ar y a través del Aula Virtual.

 

CRONOGRAMA TENTATIVO

 

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

15: Unidad 1

5: Unidad 2

 

3: Unidad 3

 

7:  Unidad 3

     Caso de Estudio

     Entrega

     TP 6

5: Parcial

22: Unidad 1

12: Unidad 2

10: Unidad 3

14: Unidad 3

      Entrega

      TP 7

 

29: Unidad 1

      Entrega

      TP 1

19: Unidad 2

      TP 2 desarrollo

      en clase

17: Unidad 3

      Caso de Estudio

      TP 3 desarrollo

      en clase

21: Unidad 3

      Caso de Estudio

      Entrega

      TP 8

 

 

26: Parcial

24: Unidad 3

        TP 4 desarrollo

      en clase

28: Unidad 3

     

     

 

 

 

31: Unidad 3

      Entrega

      TP 5

 

 

 

Referencia; TP = Trabajo Práctico

 

 

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

2: Unidad 4

6: Unidad 4

     Caso de

     estudio

 

4: Unidad 5

 

1: Parcial

 

    

9: Unidad 4

13: Día del

      Bibliotecario